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2015年南方泵业技术等级评定工作顺利落幕

日前，南方泵业2015年度技术等级评定总结大会正式召开。会议期间，集团南方研究院院长王杰指出，此次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行，目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“

日前，南方泵业2015年度技术等级评定总结大会正式召开。会议期间，集团南方研究院院长王杰指出，此次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执行，目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“管理——专业”双通道发展。

6月23日，南方泵业2015年度技术等级评定总结大会在行政楼507会议室召开。集团南方研究院院长、技术等级评审委员会常务副组长赵才甫，技术等级评审委员会、人力行政中心副总集团南方研究院院长发表讲话。

技术等级评审委员会冯忠明、赵国忠、沈国连、彭国忠、沈4.2.2 楔形夹具及附件 用于室温下平板及圆形试样的夹持玉坤、唐建兴出席会议。会议由技术等级评审委员会办公室陈鲤上主持。

会议中，赵才甫强调，《技术等级评定管理办法》卧式吊装带拉力实验机（吊带拉力实验机）技术参数：是要充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“管理——专业”双通道发展，打破传统从经理到部长、总监、副总的唯一晋升通道，技术人员通过技术等级评定走技术“专业”晋升通道，晋升后享受对应“管理”岗位的薪酬待遇。同时通过一年一次技术等级评定，能够促进技术人员在专利、职称、工作绩效等方面快速发展。

王杰指出，技术等级评定要坚持公开、公正、动态管理、能上能下原则，突出技能导向与业绩导向，严格执行技术等级任职资格准入要求。

本次南方泵业2015年度技术等级评定办法自6月起正式执铬鞣剂行，目的在于充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“管理——专业”双通道发展。对技术人员的基础任职资格、技术成果、所创造的业绩和效益进行客观公正的评价和鉴料位定。是公司对于技术人员学识、技术和能力的认可，是技术人员晋升、发展及薪酬等级评定的重要依最近Fraunhofer项目小组开始计划用工程塑料来制造汽车引擎的部份零件据。也有助于公司未来战略方向上的全方位发展。